公司2025年二季度新员工入职培训举行

作者:图文/夏松 发布日期:2025-07-28 浏览次数:1631

2025年7月25日至26日,公司组织开展新员工入职培训。本次培训分为“理论授课+参访学习+拓展实践”三个环节,通过多元化的课程设计和互动形式,为新员工提供全方位学习与交流平台。  

总经理黄素贞对新员工的加入表示热烈欢迎并作开班第一课。黄素贞强调,公司始终重视人才的培养与发展,希望新同事能快速适应角色,将个人成长与企业愿景紧密结合,共同书写新篇章。

本次培训课程涵盖行业趋势、业务流程、制度规范及职业技能等方面,由各部门资深讲师围绕岗位需求,结合实战案例深入讲解,确保新员工“听得懂、学得会、用得上”。课后,公司组织新员工前往聚变创新展览馆参访学习,帮助新员工们更直观地了解聚变技术发展,更好地投入聚变事业。除此之外,公司特别设计了趣味团建活动,通过“团队共创”“情景模拟”等环节,帮助新员工快速拉近距离,提升团队凝聚力。

未来,公司将持续优化人才培养体系,为员工提供广阔的发展平台和充满关怀的成长环境。

 

总经理黄素贞作开班第一课

新员工参观聚变创新展览馆

新员工拓展实践现场(一)

新员工拓展实践现场(二)

2025年7月25日至26日,公司组织开展新员工入职培训。本次培训分为“理论授课+参访学习+拓展实践”三个环节,通过多元化的课程设计和互动形式,为新员工提供全方位学习与交流平台。  

总经理黄素贞对新员工的加入表示热烈欢迎并作开班第一课。黄素贞强调,公司始终重视人才的培养与发展,希望新同事能快速适应角色,将个人成长与企业愿景紧密结合,共同书写新篇章。

本次培训课程涵盖行业趋势、业务流程、制度规范及职业技能等方面,由各部门资深讲师围绕岗位需求,结合实战案例深入讲解,确保新员工“听得懂、学得会、用得上”。课后,公司组织新员工前往聚变创新展览馆参访学习,帮助新员工们更直观地了解聚变技术发展,更好地投入聚变事业。除此之外,公司特别设计了趣味团建活动,通过“团队共创”“情景模拟”等环节,帮助新员工快速拉近距离,提升团队凝聚力。

未来,公司将持续优化人才培养体系,为员工提供广阔的发展平台和充满关怀的成长环境。

 

总经理黄素贞作开班第一课

新员工参观聚变创新展览馆

新员工拓展实践现场(一)

新员工拓展实践现场(二)